【政策解读】4分钟动画全讲解 | 人才新政2.0到底有哪些福利？

一：国内外顶尖人才，国家级、省级领军人才全职来瑞的，个人可享奖励200-500万元，首购房可享受购房补贴80-500万元，配售人才房可享受配售优惠140-190平方米0-5折，企业可享受引才奖励100-200万元，研发奖励200-1000万元，“鲲鹏计划”专家全职来瑞的最高奖励资助可达2亿元。

二：入选“温州市领军型创业项目”的，给予6个“最高1000万元”资助，包括创业启动资金，创业发展奖励、人才投、人才贷、人才保等全方位支持。

三：入选温州市“全球精英引进计划”“温州市高层次人才特殊支持计划”的，个人可享受入选奖励15-50万元，首购房可享受购房补贴60万元，或人才房120平方米内6折配售优惠，企业可享受引才奖励20-40万元。

四：经瑞安市级引才计划遴选，并入选温州市海外工程师的，个人可以享受入选奖励20万元，首购房可享受人才房90平方米7折配售优惠，企业可享受50万元奖励，入选“云江英才”培育计划的，个人最高可享受10万元的入选奖励。

五：对入选温州市新动能工程师的，按正高级工程师每人20万元，副高级工程师每人10万元的标准给予企业奖励。

六：博士、硕士、本科生以及大专生全职来瑞工作的，可以享受0.72万元-10万元的就业补贴，首购房可以享受10-50万元购房补贴，或500-2400元/月租房补贴。其中本科及以上学历人才，连续两年报税年薪达10万以上的，可享受人才房90-120平方米6-7折配售优惠。

瑞籍博士、硕士回瑞企业工作的，给予其父母20万元/10万元养育津贴。

七：挂牌成立海内外人才工作联络站，给予每个联络站每年5万元的运营经费，绩效优秀的额外给予每年最高10万元的奖励，设立高校“人才工作站”，给予每个工作站每年最高6万元奖励。

八：对企业建立院士、博士后工作站的，给予25-150万元建站补助。

九：对企业参加政府组织的赴国外、国内招聘活动，分别给予交通费50%或3000元补助。

十：人力资源服务机构为我市民营企业新全职引进A、B、C、D、E类高层次人才的，分别给予100万元/60万元/30万元/10万元/2万元奖励。