【干货解答】大学生来瑞就业有啥福利？如何申领？权威解答来了！

近日，瑞安市发布《关于开展高校毕业生“510计划”专项行动　助力“双创人才”净流入攻坚战的方案》，“有请”1.5万名高校毕业生来瑞就业创业。

C位无限，只待你来！瑞安人才政策动画宣讲片强势登陆，还有你关心的瑞安市高校毕业生“510计划”攻坚行动问答，赶快准备好一起前排享用吧~

开拓1.3万个岗位、推出10项政策、安排1.2亿元资金、开展10项人才活动，力争用1年左右时间，全市新招引1.5万名以上高校毕业生。

2020年9月1日至2021年9月30日

是。但个别政策在攻坚期内可享受更高红利，比如在攻坚期内到瑞安企业就业的全日制硕士研究生、本科生、专科生的就业补贴按150%的比例兑现；再比如，人力资源服务机构引进大学生的引才奖励也有提高。在原来的大学生十条政策里，引进博士生、硕士生、本科生、大专生每人分别为2万元、1万元、800元、400元，在攻坚期内分别提高到5万元、2万元、2000元、1500元。（企业录用高校毕业生社保补贴仅适用攻坚期）

2020年9月1日后，在瑞首次缴纳社会保险费的高校毕业生。

新全职来瑞工作博士研究生、世界大学排名前200位大学（以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名为准）或国内“一流大学”“一流学科”全日制硕士研究生、本科生，分别给予总额10万元、4万元、3万元就业补贴，分2年发放。

毕业5年以内的高校毕业生首次来瑞企业就业并依法连续缴纳社会保险费的全日制硕士研究生、本科生、专科生分别给予总额2.4万元、1.2万元、7200元就业补贴，分2年发放。

在攻坚期间来瑞企业工作的，补贴额度按150%兑现，即全日制硕士研究生、本科生、全日制专科生分别按总额3.6万元、1.8万元、1.08万元兑现，分2年发放。

毕业5年以内的全日制高校毕业生初次来瑞创办企业并担任法定代表人或从事个体经营的，正常经营1年以上后，给予个人1万元初创补贴；正常经营1年以上且连续缴纳社会保险的，再给予个人1万元的一次性创业补贴。

毕业5年以内的全日制高校毕业生在瑞通过从事个人创业、互联网营销等新业态职业灵活就业，并依法缴纳社会保险费6个月以上的，给予社会保险补贴。补贴标准为不超过其实际缴费的2/3，每人每年补贴不超过1万元，补贴期限为1年。

对攻坚期内，瑞安市民营企业引进全日制高校毕业生并依法缴纳社会保险费6个月以上的，给予企业社会保险补贴。补贴标准为每人每年补贴不超过1万元，补贴期限为1年。

毕业5年以内全日制本科生来瑞民营企业工作，并通过企业依法连续缴纳社会保险费和住房公积金6个月以上的，给予企业公积金补贴。补贴标准为上一年度实缴住房公积金的企业缴费部分的2/3，每人每年补贴不超过3000元，期限为1年。

全职来瑞机关事业工作并依法连续缴纳社会保险费的博士研究生、世界大学排名前200位大学（以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名为准）或国内“一流大学”“一流学科”全日制硕士研究生发放租房补贴，分别为每月2400元、1200元，补贴时间累计不超过8年。

全职来瑞企业工作并依法连续缴纳社会保险费的博士研究生、全日制硕士研究生、全日制本科生、全日制专科生发放租房补贴，分别为每月2400元、1200元、800元、500元，补贴时间累计不超过8年。

全职来瑞机关事业工作并依法连续缴纳社会保险费的，在瑞首购商品住房的博士研究生、世界大学排名前200位大学（以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名为准）或国内“一流大学”“一流学科”全日制硕士研究生，分别发放50万元、30万元一次性购房补贴。

全职在瑞企业工作并依法连续缴纳社会保险费的，在瑞首购商品住房的博士研究生、全日制硕士研究生、全日制本科生、全日制专科生分别发放50万元、30万元、20万元、10万元购房补贴。对全日制本科以上学历的，符合《瑞安市人才安居办法（试行）》（瑞委办发〔2020〕16号）条件的的人才，享受配售人才住房。

毕业5年以内全日制高校毕业生首次到在瑞民营企业就业的，按照出发地（生源地或毕业院校地）为浙江省（温州市除外）、华东地区（浙江省除外）、华东地区以外分别给予个人 300 元、500 元、800 元的求职路费补贴。

受邀来瑞参加政府部门组织的引才活动的应届全日制毕业生，经认定，按同等标准享受求职路费补贴。

通过政府购买服务形式鼓励社会机构为毕业 2 年以内全日制高校毕业生（含毕业学年大学生）来瑞求职提供短期住宿服务，攻坚期间每人每天的标准从《关于进一步做好稳就业工作的实施意见》（温人社发〔2020〕73号）规定的80元提高至120元，累计不超过10天。

支持全日制专科及以上大学生来瑞参加政府组织的实习基地实习活动，给予实习人员每人每月1200元实习补贴，并承担实习期间必要的食宿、交通、通讯、考察、参观等费用，以及在瑞期间综合商业保险费用。

在高校设立“人才工作站”，对经年度绩效评估确定为合格、良好、优秀、特别优秀的，分别给予1万元、3万元、4万元、6万元奖励。

对攻坚期内，人力资源服务机构为瑞安市民营企业引进博士、全日制硕士、全日制本科生、全日制专科生并签订1年以上劳动合同、参加缴纳社保6个月以上的，分别按每人5万元、2万元、2000元、1500元的标准给予机构引才奖励。

开展派驻专班引才活动、开展人力资源产业园提升行动、举行“云江杯”瑞安智能制造全球创新创业大赛、加入“长三角人才发展联盟”行动、实施汽车部件工程师引进专项计划、实施“百名博士（教授）进千企”行动、开展第三届中国瑞安“千企百校”合作对接会、持续开展“全国巡回引才活动”、高频开展高校毕业生“双线招聘会”、实施“家燕归巢·智汇云江”专项行动”。