最高20万元！“留工稳产”十三条举措来啦！

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《“留工稳产”十三条举措》

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往年我市出台的“留工稳产”政策取得了积极成效。今年《“留工稳产”十三条举措》以往年相关政策为基础，结合我市当前实际，重点突出对外地员工的福利补助、对企业生产的鼓励支持，主要包含节前留工、保障生产、节后招工等三大方面共13条举措。

我市出台鼓励市外员工留瑞、发放留瑞福利补贴、组织开展暖心活动、保障职工合法权益等4条举措，主要通过支持企业发放留岗补贴、政府给予暖心关爱活动等方式，让员工在瑞温馨、安心、舒心过年。比如，对春节期间留工的外地员工人数30人以上的企业，按外地参保员工每人500元的标准发放一次性留工补助，每家企业最高不超过20万元。相较于去年的留岗补助，这次对留岗员工数从去年的50人以上降至30人以上，要求更低，令受惠企业更广。

“在保障生产方面，我市在去年原有的引导有条件企业持续生产、加快推进重大项目建设、加强企业生产保障、帮助企业减负降本、强化企业安全生产等5条举措基础上，今年新增了助力企业拓市场抢订单、加大金融普惠力度两大举措，可谓‘含金量’更高了。”相关负责人表示。

为鼓励引导企业积极抢订单、拓市场，我市出台参展会、出国商务活动的相关费用补助政策，其中，境外展会举办地为亚洲区域的，每人给予8000元人员费补助，亚洲地区以外的，每人给予1.5万元人员费补助，单个展会每家企业最高不超过2人次；对赴RCEP其他成员国和东盟国家开展重要商务活动（除参展外）的企业，出入境机票费用每人给予30%的补助。加大对留瑞外地员工超50人的企业和新设立的个体工商户的金融支持力度，其中，鼓励各金融机构对留瑞外地员工50人以上的企业开展专项融资服务，财政对留瑞外地员工50人以上企业的2023年新增流动贷款给予1.5%的年利贴息，每家企业最高贴息额不超过15万元，贴息期限为半年。

我市出台强化企业用工保障、鼓励人力资源机构引进新员工等2条措施，主要支持企业采用“共享用工”“调剂用工”模式，同时通过召开“双线”招聘会、服务机构招引新员工等方式，推动更多外地人员来瑞就业，保障企业用工稳定。对为企业新引进5名员工以上的人力资源服务机构，可按每人不低于500元的标准给予奖励，最高不超过10万元，其中新引进员工以温州地区首次参加职工养老保险3个月为准。

来源：瑞安发布