浙江瑞安 “校园人才大使”为企代言助企招才

企业不到场的招聘会怎么开？日前，浙江省瑞安市人社局联合温州科技职业学院召开了一场特别的校园招聘会，现场没有一家企业HR到场，却让各家企业收获满满。当天，该校学生干部化身“校园人才大使”为企业代言、向学生问需，助力企业人才招聘。

“我觉得这个岗位挺适合你，要不要详细了解一下？”在浙江铭泰五金有限公司展位前，该校“校园人才大使”骆剑豪正在向同学介绍企业招聘岗位的情况，相比与企业HR面对面交流，学生之间的交流更显轻松。短短一个小时内，该展位就收到同学投送的几十份简历，可谓收获颇丰。

因疫情防控要求，当前部分高校暂停企业入校开展校园招聘会。为破解企业招才难困境，瑞安市人社部门积极与高校对接，以“校园人才大使”的方式帮助企业“带岗”。

“为了助力学生就业，我们学校挑选了110 名学生干部作为‘校园人才大使’，一对一对接企业，在招聘会期间代表企业执行招聘任务。招聘会期间，学校会为企业设立实体展位，让‘校园人才大使’驻点为企业宣传、接收简历、代企业与学生交流。交流期间如发现有合适的求职者，他们会现场联系企业人事部门与学生通过视频线上面谈。”该校“校园人才大使”组长兰瑞彪介绍。

浙江精一环境管理有限公司是这次参展的企业之一。该公司人事负责人陈志远表示，虽然他们人未到现场，但时刻“后台”在线。“前期，我们和‘校园人才大使’一对一交流，让他们掌握企业概况、人才需求的情况，现场如果遇到合适的求职者，他们会直接与我们开展视频连线。这种形式既不影响线下招聘的开展，也搭建了企业与学生之间的桥梁。”该负责人说。

今年以来，瑞安市抢抓机遇期，深化政校企联合招才模式，于年初就邀请与瑞安产业紧密相关的高校来瑞，就大三学生实习实训、高校毕业生就业创业等问题开展座谈。同时，不断创新人才招引模式，高频推出高校云聘会、直播带岗等活动，目前已引进高校毕业生7000余名。

来源：中国劳动保障报

通讯员：潘虹 储国成