首创硕博人才精准预约式招聘，我市“510计划”武汉行收获颇丰

3月27日，“云江汇才·赶超发展”2021年市招硕引博系列活动第二站来到武汉东湖新技术开发区，定向邀约我市企业所需硕博研究生人才，一对一洽谈对接合适岗位。据悉，此次针对硕博人才的精准预约式的招聘，在我市尚属首次。

一对一洽谈

武汉东湖新技术开发区别称“中国光谷”，是武汉高校最集中的区域，不仅武汉大学、华中科技大学等58所高等院校都在此处，而且科研机构众多，有中科院武汉分院、武汉邮电科学研究院等56家国家级科研院所，是中国智力最密集的地区之一，科教实力居全国第三。

为了做好此次精准预约式招聘，市委人才办、市人力社保局提前20多天开始对接我市企业，梳理企业亟需的高层次人才岗位，通过浙江温州人力资源服务产业园智通人才机构，对武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、武汉工程大学、中国地质大学等高等院校硕博人才进行提前匹配，并发出定向邀约。

这是我市助力‘510计划’攻坚行动的一次创新，通过前期摸排，针对企业特点提前进行专业匹配。此次受邀的硕博人才基本符合企业岗位需求，且有来瑞工作意向。经现场“一对一”洽谈后，深入了解彼此的需求，减少了泛校招的时间浪费，从而提升企业的招聘效率。

硕博人才观看企业招聘展板

此次我市共有瑞立集团有限公司、海尚集团有限公司、浙江力诺流体控制科技股份有限公司、浙江新力新材料股份有限公司、浙江瑞志机械有限公司、浙江振兴石化机械有限公司、浙江华光汽车内饰股份有限公司等17家知名企业前来，提供岗位181个，精准预约到场硕博人才165人。

此次海尚集团收获颇丰，通过“一对一”洽谈，当场就与10多人达成初步意向。企业人力资源总监李春雷说，这种预约式招聘精准度较高，让企业和人才双方都能提前准备，从而提高招聘成功率。同时，这次招聘选择在“中国光谷”这样的高校密集区，预约不同高校的硕博人才，帮企业节约了在各高校内部专项招聘的时间。

一对一洽谈

除了海尚集团，浙江金龙自控设备有限公司现场确定3名华中科技大学硕士研究生，并且招聘人员还与其中一名来自新疆的硕士研究生大学生互加了微信。该研究生表示，浙江金龙自控设备有限公司提供了金融质控的一些岗位，跟她们专业很匹配，她打算把企业介绍给同乡和同学，加个微信方便今后联系与沟通。

此外，温州仁谦汽车油泵有限公司也与5名硕博人才当场达成初步意向。公司总经理池长风表示，高层次人才是企业长足发展的中坚力量，是企业提质增速的动力，一定要与他们做好面对面沟通，了解他们的切实需求。

4月份，市人社局还将组织企业前往南京，为我市引进更多硕士、博士等高学历人才。此外，针对目前招工难、留人难、管理难的现状，该局还将通过多形式、多层次的交流与合作，进一步整合资源，建立跨区域人力资源合作体系，打通人力资源保障链，订制人力资源供应链，解决我市企业的用工难题，助力我市“510计划”攻坚行动。