【园区活动】HR“瑞才荟”训练营 | 我园开展经济新常态下的企业劳动风险预防与控制专题讲座

讲座由浙江省商务人力资源交流服务中心就业指导部部长严家新主讲，从劳动法规与政策、劳动风险识别与评估、劳动风险防范措施、HR沟通技巧及情绪管理等方面为参会人员进行讲解。严老师从宏观角度分析了当前劳动市场的现状和挑战，他表示，随着法律法规的不断完善和劳动者权益意识的提高，企业面临的劳动风险也日益增加，证据的搜集与反搜集意识提高，增加了劳资双方的不信任度，因此加强劳动风险预防与控制成为企业亟待解决的问题。

随后，严老师详细讲解了在员工入职、在职、离职三个阶段的风险控制，并通过案例结合法律法规相关条例具体分析。在针对薪酬、社保、个税管理的风险把控这一方面，严老师指出，征管只会越来越严格，企业要做的首位是合规经营，传统用工模式的疑难杂症应该寻求更为灵活、敏捷、智能的组织方式。

面对员工离职及诉讼问题，严老师强调，沟通是解决所有问题的重要手段，企业HR要积极响应员工不满及处理程序，避免发生管理的混乱和矛盾的激化。现场，严老师从多角度、多方面对沟通技巧及违纪员工处理技巧、面对诉讼应对技巧等进行了建议和指导。

本次讲座突出针对性和实用性，通过此次讲座，企业代表们深入了解了劳动风险预防与控制的重要性，并表示将积极采取措施加强企业管理，降低劳动风险。此次专题讲座的成功举办，为企业提供了宝贵的经验和启示。未来，浙江温州人力资源服务产业园将继续关注劳动市场的动态，为企业提供更多实用的培训和咨询服务，助力企业稳健发展。