【园区关注】企业留岗补助和“以工招工”奖励实施细则

留瑞过年，福利多多，最高补助20万元，还有“以工招工”奖励......一起来看看具体条件和流程吧→

发放留岗福利吸引外地员工留瑞过年的民营企业。民办非企业、社会组织等视同企业享受政策。

须同时符合以下条件：

1、外来员工需参加2022年1月和2022年2月的企业职工养老保险并缴纳社保费，外来员工是指非温州市户籍员工（下同）。

2、2022年1月20日至2022年2月10日期间，企业外来员工留瑞人数达到50人（含）以上。

3、企业未被列入失信企业名单。

2022年1月20日至2022年2月10日期间，企业外来员工留瑞人数为50人（含）以上的，给予企业5万元补助；外来员工留瑞人数为100人（含）以上的，给予企业10万元补助；留瑞外来员工200人（含）以上的，给予企业20万元补助。

符合条件的企业可登录温州市产业政策奖励兑现系统（网址：http://reward.wenzhou.gov.cn/app）搜索“企业留岗补助”进行申报，申报日期为2022年3月1日至2022年4月30日。人力社保部门在收到申请后的23个工作日内完成审核和发放工作。

为企业成功招聘首次来瑞就业新员工的老员工，由企业统一申报。老员工和新员工均为外来员工。

2022年2月1日至2022年2月28日期间，为企业成功招聘首次（以参保时间为准，此前无瑞安参保记录）来瑞就业、依法缴纳企业职工养老保险并工作3个月以上新员工的老员工（企业职工养老保险参保职工）。

根据招引新员工人数核定补贴金额。按每招引一人给予老员工1000元的奖励标准，每个老员工最高奖励金额为2万元。

符合条件的企业可登录温州市产业政策奖励兑现系统（网址：https://reward.wenzhou.gov.cn/app）进入相应资金申报通道，根据表单要求填写内容并上传《2022年瑞安市“以工招工”奖励申请表》及新员工劳动合同扫描件。

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《2022年瑞安市“以工招工”奖励申请表》

申报日期为2022年5月1日至2022年6月30日，逾期视为自动放弃。企业应据实提供申报补贴新老员工名单和金额，可多次申报。人力社保部门在收到申请后的10个工作日内完成审核和发放工作。补贴直接发放至企业账户，再由企业代发给老员工。

企业留岗补贴和“以工招工”奖励所涉及的企业为申报时注册地和财政收入在瑞安市范围内具有独立法人资格的企业，不含房地产企业、国有及国有控股企业、行政事业单位；“亩均论英雄”综合评价C、D类企业和列入严重失信名单企业不享受本政策；民办非企业、社会组织等视同企业享受政策。 

企业留岗补贴和“以工招工”奖励从就业补助资金里支出，发放结束后由当地财政部门予以追加。补贴无需公示，直接发放至企业账户。

劳务派遣公司申请补贴如涉及用工企业的，需告知用工企业，双方协商并共享相关补贴。劳务派遣企业所得补贴需做好返还实际用工企业相关记录，发放完成后一个月内提交管理部门备案。劳务派遣公司“以工招工”奖励所招录的新外来员工必需在瑞安本地企业工作。

各申报单位应做好留瑞过年员工日常登记管理，对申报材料的真实准确性负责，配合管理部门的材料核查工作。经查实提供虚假材料或劳务派遣公司不返还实际用工企业补贴的单位，须如数退回已发放的补助金额，拒不配合的纳入政府部门诚信黑名单，情节严重的将追究相应法律责任。

via瑞安发布