【园区关注】奖励！优待！瑞安向全球精英抛出橄榄枝！你准备好了吗？

申报对象主要为来自海外高校、科研院所、企业等单位的人才（含非华裔外籍人才）。

申报人一般应取得博士学位，同时符合下列条件之一：

申报对象主要为来自海外知名高校（QS排名前200）、科研院所、企业等单位有正式职位，连续工作36个月以上的青年人才（含非华裔外籍人才）。

具体条件包括：

以上两类申报对象申报时需尚未回国（来华），或者回国（来华）工作不超过1年，且还未在其他地方申报或入选省级以上引才计划。

入选瑞安市全球精英引进计划后须辞去海外工作或在海外无工作，并需全职在瑞工作不少于3年。

填写有关人才申报书一份，另由有关用人单位负责报送申领人员名单和查核申领申请，提供正式聘用合同复印件、工资流水、个税、社保缴纳（商业保险）等证明材料，经所在企业（单位）负责人同意后并加盖单位公章后报送至中共瑞安市委人才工作领导小组办公室(以下简称“市委人才办”)。

教育部门牵头对引进人才的国(境)外留学学历等进行审核；科技部门牵头对其递交的知识产权、科研成果进行审核。在此基础上，由市委人才办商有关单位对评审对象其他方面进行审核。

由市委人才办牵头组织由技术、风险投资、财务、管理等专家，对评审对象及所带项目、技术及科研成果等进行评审。

根据评审结果和人才签约、落地情况，由市委人才办商有关单位确定引进人选，并以适当形式在一定范围内公示，公示期一般为7天。

公示结束后，对无异议者，由市委人才办报瑞安市委人才工作领导小组审批确定后公布。

由引进单位提出申请，根据人才落地和进展情况给予人才奖励和企业奖励。

入选人才应认真履行工作合同，兑现申报承诺。入选人才在首个聘期内原则上不得转换工作单位。确需在市内转换的，应当由本人提出申请，征得转出单位同意，接收单位进行材料汇总并报所在地人才办审核后，送市委人才办审批。

存在以下情形的，由用人单位提出处理意见，经所在地人才办审核，报市委人才办审批予以退出。

存在以上情形的，由人才办审核后退出瑞安市全球精英引进计划，同时不再保留相应工作条件和生活待遇，获得的奖励和支持经费，视工作合同履行情况（申报承诺兑现情况），由用人单位负责追回。

列入瑞安市“全球精英引进计划”的高层次人才，由市委、市政府授予“瑞安市全球精英引进计划专家”，并颁发《瑞安市全球精英引进计划专家证》，可认定为温州市E类人才。

瑞安市“全球精英引进计划”引进人才的子女入学、随迁配偶安置、户籍、社会服务保障等其他有关优惠待遇，按中共瑞安市委人才领导小组《关于实施“云江汇才计划”打造高水平创新型城市的若干意见》执行。

租房购房、配租配售人才房等优惠待遇按所认定人才类别，参照《瑞安市人才安居实施办法（试行）》（瑞委办发〔2020〕16号）执行。

已列入国家、省级“引才计划”并来瑞安市工作的人员，直接纳入瑞安市全球精英引进计划高层次人才队伍管理，全职到岗后享受瑞安市生活补助等相关政策待遇。

对引进列入瑞安市“全球精英引进计划”高层次人才的企业，给予每年最高50万元专项企业引才薪酬补助（按人才计入个税薪酬额的80%补助，最高连续补助五年）。

市委人才工作“赶超发展”专班（市政大院综合楼588）

王静 

0577-65812383、15158581880                

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