创新硕博人才“挂号”预约招聘 我市“510计划”攻坚行动再出新招

本文信息来源于“瑞安新闻”
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提前了解企业需求，匹配合适硕博人才，现场领取预约企业单号，一对一沟通交流……4月17日，“云江汇才·赶超发展”2021年瑞安市招硕引博系列活动来到南京市，定向邀约我市企业所需硕博研究生人才。当天，市人社局组织我市22家知名企业携125个岗位，精准预约到场硕博人才153人，达成初步意向21人。

今年以来，我市已组织3场硕博人才赴外招引活动，创新完善了硕博人才精准预约式招聘模式。为保障企业招到合适的人才，市委人才办、市人力社保局与我市企业提前沟通，梳理出企业亟需的高层次人才岗位，通过浙江温州人力资源服务产业园智通人才机构，筛选出各大高校合适的硕博人才后，发出定向邀约，集中企业与硕博人才交流对谈。

区别于传统招聘会的熙熙攘攘，当天的招聘会更注重私密性。通过邀约前来的硕博人才，在门口签到后，会拿到与自身所研究专业较为合适企业的预约单，然后通过现场工作人员的引导，现场与企业开展一对一的交流。“对我而言，这样的招聘会显得更有的放矢。通过提前邀约，可以让我提前了解到与自身专业比较契合的企业信息，现场通过对意向企业的交流与沟通，从而确定自己心仪的企业，很高效。并且瑞安的人才政策力度很大，很吸引人。”来自南京林业大学的硕士研究生徐同学说，现场他还添加了市人力社保局工作人员的微信，表示后续将推荐合适的同学前来。

当天，参加此次精准预约招聘的企业都收获颇丰，嘉利特荏原泵业有限公司、温州仁谦汽车油泵有限公司、 浙江振兴石化机械有限公司等几家企业，基本都有8位以上专业匹配、意向较浓的硕博人才前来应聘。嘉利特荏原泵业有限公司相关负责人李先生告诉记者，一个上午一家企业能有八九位硕博人才前来应聘，并且双方彼此都比较合心意，这说明我市人社部门前期工作做得仔细，对企业的人才需求很了解。而这种“挂号”预约式的招聘，通过提前共享企业和人才的信息，大大提高了招聘成功率。

由于邀约的硕博人才较多，拿到企业号而未轮到的求职者会先在等候区等候。等候期间，不仅会有我市城市宣传片和企业宣传片展示，还会有专人上前向求职者介绍我市“510”攻坚行动和相关的招引政策。

今年以来，市人力社保局已组织21场外出引才活动，吸引456家企业参与，提供6753个岗位，达成合作意向2854人次。“经过现场了解，这种‘挂号’式预约招聘比较受企业欢迎，不仅打破了一般招聘会“围观式”沟通，而且由于前期精准匹配成功率也较高，后续我们可能将这种招聘模式扩大应用范围，运用到本科生招聘上来，以此满足企业对不同层次人才的需求。”市人力社保局局长谢钦巨这样表示。

下一步，市人力社保局还将继续赴陕西、广西等地高校，继续创新形式开展人才招引系列活动，精准引进各类高校毕业生和急需紧缺人才，助力我市“510计划”攻坚行动。