“云江伯乐，求贤中原” | 市人社局带队赴郑州中原工学院 为我市招引工科人才

3月30日，市人社局组织我市22家企业前往郑州中原工学院，举办“云江汇才 赶超发展”瑞安市高校毕业生招引“510计划”攻坚行动专场招聘会。

此次招聘会由瑞安市人力社保局牵头，园区入驻企业——浙江永正人力资源有限公司承办，华峰集团有限公司、瑞立集团有限公司、浙江新力新材料股份有限公司等22家瑞安知名企业参加，提供岗位500多个。

当天，招聘会现场人头攒动，热闹非凡。学生们拿出精心准备的简历材料，前往心仪的企业展位进行交流。而企业也主动出击，通过发放公司宣传材料吸引学生驻留交谈。据统计，招聘会当天收到简历数235份，达成初步意向 68人，现场录用9人。

据悉，郑州中原工学院是一所以工为主，纺织服装和航空技术学科特色鲜明的高水平特色骨干大学。现拥有7个国家级一流本科专业建设点，11个一级学科硕士学位授权点、53个二级学科硕士学位授权点、11个硕士专业学位授权类别、5个工程领域（机械工程、动力工程、控制工程、建筑与土木工程、纺织工程），学校设置纺织学院、服装学院、能源与环境学院、机电学院、电子信息学院等20个教学部门，开办64个本科专业，其学生专业与设展企业需求岗位十分对口。

为了使本次招聘会顺利开展，园区企业浙江永正人力资源有限公司在活动前期就做好充分准备工作：

开展深入对接，为用人企业“把诊问脉”，明确企业需求；将企业信息在学校进行提前预告，保障当天活动现场的“人流量”；与校方负责人沟通交流，开展摸底工作，了解学生就业方向，分析新一代青年群体的求职心理，为企业“招聘难”问题出谋划策。

近年来，各地引才活动层出不穷，而随着时代发展和社会进步，新生代青年的择业观和就业观已与过往大不相同，“95后”“00后”毕业生更加注重自我实现以及兴趣契合，具有个性化诉求，如何跳出固有的招人思维，用更加击中“后浪”心理需求的方式开展招聘工作，成为每一个用人单位和人力资源机构的必修课。

浙江温州人力资源服务产业园将发挥平台集聚作用，牵头园区企业群策群力，鼓励企业“想奇招，想妙招”，与时俱进，推陈出新，为我市企业招引急需人才，为瑞安市“510计划”攻坚行动贡献力量。