公益沙龙丨《科技赋能，生态共建——人力资源产业发展新趋势》

浙南人力资源服务产业园于8月28日邀请了职信科技创始人/CEO、中国管理科学学会会员、人力资源专业委员会副主任王黎明老师为园区企业员工开展关于《科技赋能，生态共建——人力资源产业发展新趋势》的公益沙龙。

背景调查对大多数人来说都不陌生，对公司而言它能节省企业成本，减少因招聘失误带来的招聘、培训、试用期工资等成本的浪费；规避用人风险，预防因招错人、错招人带来的胜任力风险、法律风险。对社会而言能营造平等开放、公平竞争的求职及用人平台；提升求职者的诚信意识与诚信行为，促进社会诚信体系的发展。但传统背调真的可靠吗？

在沙龙的开始，讲师介绍了人才信用的现状，如今2000万企业、1.5亿月活简历虚假比例高达85%。故基于人工智能、大数据、云计算、互联网技术与传统背调结合的背调成了必不可少的业务。

讲师向在座学员强调了背调的核心价值，即降本增效、业务升级、私域流量。优质的调查系统不止服务于企业招聘，还能涉及制造、金融、医疗、互联网等三十多个行业，为其提供优质高效的服务。

在沙龙的最后，讲师与学院一起拍照留念。