欢迎龙湾区吕庆雷副区长一行来浙南人力资源服务产业园学习考察

2019年4月19日下午，龙湾区吕庆雷副区长携区招才局、区人力社保局、浙南科技城人才服务中心、臻龙集团相关人员赴浙南人力资源服务产业园学习考察。

龙湾区吕庆雷副区长一行在我市周晓琳副市长、组织部王式林副部长的陪同下参观了人力资源展厅与文化长廊，了解了园区基本概况、企业入驻流程、产业园招商对象、行业扶持政策、薪火工坊创业孵化基地及党建基地。

吕庆雷副区长深入园区入驻企业，了解产业园以“政府主导、专业运营、一站式服务”的运营模式。园区目前已引进涵盖服务外包、专业猎头、校企对接、管理培训、等领域的30余家人力资源机构，为浙南地区企业输送人才，助推浙南产业转型升级。考察团参观园区入驻企业办公环境，向企业负责人了解企业运营模式。

        在随后举行的座谈会上，吕庆雷副区长表达来浙南人力资源服务产业园学习考察的初衷，详细咨询了关于园区建立、机构引进、企业对接、扶持政策、发展定位等相关问题。

市人力社保局局长林邦虎向与会人员具体介绍了园区概况，并讲解了对入驻企业的政策扶持。

建立实体化的海外人才联络站

打造瑞安都灵汽车关键零部件离岸研发中心

打造中欧时尚设计研发服务中心

构建汽摩配人才铺

构建双边交流培育平台

打造海外商业服务平台

打造中意贸易展示体验平台

打造国内人才综合服务中心

构建中意产业园信息化平台

苏芬弟副书记还提到了建立人力资源服务产业园期间遇到的四大问题：外地大机构难引进、本地企业人才观念未转变、地区留才政策无优势、创业机构难起步。

吕庆雷副区长感谢了参会人员对考察团知无不言的介绍解答，提出三点思考：第一，是否在龙湾区建立人力资源产业园；第二，建立的产业园需具有什么功能与定位；第三，关于产业园出台怎样的政策及如何规避风险。最后表示，希望今后在人才引进方面，龙湾区能与瑞安市共同发展、携手进步，优势互补、互利共赢。

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