【园区动态】踔厉奋发 砺行谋新——2023年度产业园年终总结大会圆满举行

回望2023奋进路，扬帆2024新征程。1月19日，浙江温州人力资源服务产业园年终总结会在园区一楼召开，旨在总结回顾2023年工作，交流如何更好地发挥人力资源服务机构作用，以人力资源机构赋能企业发展，明确未来发展方向，同时谋划2024年重点工作和落实举措，确保新一年开好局、起稳步。瑞安市人力资源和社会保障局党委副书记、副局长胡卫军、园区管委办、各入驻机构代表及园区运营团队共同参与此次会议。

本次年终会议由产业园运营团队负责人章毅开场发言，就园区2023年建设运营情况做了详细汇报。园区坚持实施“引进来”与“走出去”并举的开放战略，前往广州、深圳、杭州、上海等城市以参展亮相、举办推介会、实地走访等方式开展招商引资，同时积极开展各类活动助力行业转型升级发展，开辟企业出海拓展新平台，打造融合发展，实现多层次立体跨界合作。截至目前，产业园入驻机构达52家，总产值达23亿元，创税收近1亿元，累计服务市场主体17000家次，引进各类基础人才20万人次。

此外，产业园还在一个月内，先后获评省级人力资源服务出口基地、省级众创空间称号，为全省省级产业园中斩获“省级”牌子最多的园区。

随后，园区入驻机构浙江臻源建筑劳务有限公司、温州市力邦人力资源有限公司、浙江锦途人力资源有限公司、温州中昂人才服务有限公司、温州市文武企业管理咨询有限公司等5家机构代表分别讲述了各自企业的年度总结及新一年发展规划。     在颁奖环节，瑞安市人力资源和社会保障局党委副书记、副局长胡卫军分别为园区5家机构（鼎上、臻源、红海、锦途、永正）颁发园区年度最佳财政贡献奖，同时有6家机构（中昂、力邦、汉联、荣睿、明道、文武）荣获园区最佳成长型企业奖。

会议最后，胡局对产业园2023年的成长给予了充分肯定，接下来，园区要提前谋划，加大对知名人力资源服务机构的招引力度，力争引进一批知名机构、带动一批本土机构、孵化一批新兴机构，同时积极开展引才活动，力争引进更多产业急需人才，为瑞安高质量发展提供强有力的人力资源要素保障。