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【园区动态】省人力社保厅领导一行来瑞参观人力资源产业园

发布日期:2022-09-26 05:12浏览次数:

9月26日上午,浙江省人力社保厅人才处处长程爽、省人力社保中心人才市场管理处处长杜震宇与温州市人社局副局长陈志刚一行人莅临园区指导产业园建设情况,瑞安市副市长陈寒艳,瑞安市市府办、组织部人才办,人社局副局长苏芬弟等人陪同接待。

在产业园管委办工作人员的讲解下,一行人参观了产业园一楼展厅,对园区的业态、功能区及入驻情况等有了深入的了解,同时通过智能大屏察看人力资源实时数据,详细了解市场招聘、创业就业、线上招聘、高校毕业生等情况,并到园区入驻机构进行实地走访,详细了解企业建设运行情况。

一行人前往园区四楼会议室开展推进产业园建设专项座谈交流会,双方就园区如何做好协同发展、人力资源服务业自身如何发展进行了深入探讨。

会上,瑞安市副市长陈寒艳对省厅领导专家的到来表示了感谢,并就园区建设情况进行了详细汇报。她指出,瑞安市委市政府着力构建人才友好城市,大力支持浙江温州人力资源服务产业园建设发展,持续开展高标准产业集群,高频次开展人才服务,高标准打造特色园中园,积极谋划数字产业园建设。

陈市长表示,知名人力资源服务机构引留难的困境是目前的突出问题,同时在疫情影响下,人力资源服务业业务量不够理想,本土人力资源机构扶持困难。未来,市政府将着力打造人力资源服务行业百亿规模,争创国家级中小企业公共服务示范平台。

随后,政企双方就目前企业遇到的困难及如何做好政企间的互帮互助进行了交流,参会机构温州市力邦人力资源有限公司、温州智通人力资源有限公司、浙江锦途人力资源有限公司、浙江永正人力资源有限公司等根据自身经营情况提出了意见及建议。

省人力社保中心人才市场管理处处长杜震宇对瑞安的工作表示了肯定,他指出园区目前面临的问题具有共性,建议跟经信局和科技局等单位合力沟通,同时加强机构与企业之间的交流,构建良好的生态环境,助力人才引留。

最后,省人力社保厅人才处处长程爽强调,必须深刻认识到就业的重要性,要做好“人”的配置,不断拓展行业,解决就业问题。在数据呈现上,园区必须突破现有的思维设计,尝试多角度、多维度的数字化呈现;在社会效益方面,要做好产业“集聚性”,做好优质资源内部整合,服务范围辐射至市外、省外;在发展规划中,要强化产业链思维,扶持推动产业紧密结合,精准定位招商,与企业需求匹配。

程处长叮嘱园区要深化数字化建设,结合企业数字化产型升级,走出现代化人力资源服务业发展“新路径”。

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