265家瑞企8000余个岗位，瑞安市夏季人才网络招聘周“无接触揽才”

本文信息来源于“瑞安新闻”
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8月14日，2021年瑞安市夏季人才网络招聘周启幕，通过网络资源搭建我市企业与各类人才交流的“云平台”。截至8月16日下午，共有265家瑞企携8000余个岗位“云端揽才”，提升人才招引的速度、热度和力度，进一步推进高校毕业生招引“510计划”攻坚行动。

本次活动由市人力资源和社会保障局主办，市人才交流和市场服务中心、温州锐达人力资源有限公司承办。

“我是浙江经济职业技术学院的毕业生，对于行政文员岗位比较有兴趣，想了解这个岗位的一些情况……”“你擅长的领域在哪块？薪资方面有什么要求？”通过远程连线方式，温州嘉泰乳胶制品有限公司招聘人员与应聘者在屏幕两端开展“无接触式”一对一面试洽谈，并达成初步就业意向。 

“云聘周”期间，在每个企业招聘间内，来自不同地区的求职者与企业人力部门负责人，通过实时在线进行“一对一”交流、“屏对屏”面试。“开展线上招聘，可以化解线下招聘因时间、空间带来的一些限制，不仅为求职者拓宽求职渠道，也方便企业招聘到合适的人才。”浙江环球滤清器有限公司招聘人员说。

参加此次“云聘周”的265家瑞企以机械制造、汽摩配企业为主，8000余个岗位涉及生产制造、市场营销、生产运营、行政后勤、技工、人事文员、财务审计等几十个工种。截至8月16日下午，浏览量达3万多人次，达成初步意向402人。

“云聘周”期间，除了有企业岗位发布、在线视频面试、求职者简历投递等基础项目外，市人力社保局还设置了人才政策咨询、知名企业推荐、劳动法科普、岗位推荐、职业技能提升、人才培训、职称评定、转岗换岗咨询等额外板块，多角度服务满足求职者的需求。

就业补贴、创业补贴、路费补贴……高校毕业生所关注的瑞安市“510计划”攻坚行动组合政策“大礼包”具体如何？如何落实？市人力社保局不仅通过视频播放宣传，还安排专人进行答疑。我市通过在名企推荐页面对知名企业进行视频轮展，让求职者直观了解心仪企业的现状与发展前景。为了保障求职者的合法权益，活动期间还开展劳动法宣传，以微课、抖音趣味视频、漫画3种不同方式进行科普。

为协助企业招募到合适的人才，人力资源公司在活动前期对企业发展所需的各类人才开展排摸适配，减轻企业负担。活动期间，还利用数据实时监测、统计，为后续企业招聘提供大数据支持。

“当前，疫情防控工作面临严峻形势和风险挑战，我们希望通过打造‘云聘周’等方式，有效缓解企业用工荒难题，加大紧缺急需人才引进力度，拓宽高校毕业生就业渠道，全方位做好配套服务，吸引更多高校毕业生来瑞就业创业，促进各类人才的合理流动与有效配置，进一步推进高校毕业生招引‘510计划’攻坚行动。”市人社局相关负责人说。

为深入实施人才发展战略，贯彻落实中共温州市委、市政府关于“百万人才聚温州”重要决策部署，今年以来，市人力社保局紧盯高校大学生重点就业群体，推出“政策+平台+招聘+实习+服务”全链条促就业举措。

实施万名大学生来瑞就业创业行动，持续加码人才政策，出台了高校毕业生招引“510计划”专项政策，为高校毕业生提供从路费到住宿、见习、就业、驿站、租房、购房的全方位政策支持。

举办了千企百校合作交流大会，打通瑞安企业与各地高校就业供需壁垒，向各地高校发布瑞安企业岗位紧缺目录，邀请全国110家与瑞安产业相匹配的院校，与瑞安近千家企业开展深入对接。

推出“百场招聘助企”行动，已组织线下校园巡回招聘会25场，遍布南京、武汉、杭州等地区，吸引941家企业参与，达成就业意向4082人。

开展“高校学子瑞安行”大学生暑期实习活动，今年已组织3批次高校学生代表考察参观瑞安企业。同时，面向全市企事业单位征集实习岗位1211个，并向实习大学生发放每月1200元的实习补贴，力争通过定岗实习，吸引高校毕业生留瑞就业创业。

迭代升级高校毕业生就业服务，由瑞安人力社保部门牵头，联动公积金中心、医保局、公安局等部门，联合打造高校毕业生“就业一件事”联办平台，将涉及高校毕业生就业的38项高频事项打包成综合“一件事”，实现跨部门业务一网申请、一站办结，以往办结需10个工作日以上，现在缩减至1至2个工作日，推动在瑞就业高校毕业生办事体验稳步提升。

截至6月底，我市共促进1.2万余名高校毕业生平稳就业。