【园区动态】瑞籍大学生赴产业园参加创业分享座谈会

8月18号上午，瑞安市委人才办联合共青团瑞安市委员会，携瑞籍大学生来浙江温州人力资源服务产业园参观学习，并在园区内举行创业分享座谈会。

园区参观

在园区讲解员的带领下，瑞籍大学生们先后参观了园区展厅和文化长廊，基本了解了产业园概况、园区发展历程等情况。

创业座谈会

随后，瑞籍大学生们来到四楼会议室进行创业分享座谈会。在这里，大学生们与管委办孙志锋主任和三位入驻园区企业的负责人陈永业、谢革、王学杰进行了友好的学习交流。

孙主任先简单介绍了园区情况，随后主要点出产业园园区的两个特点和产业园达成的三个成效，并提出给同学们的四个建议。

两个特点指的是人无我有，人有我优和优惠的政策补助。

三个成效分别是指：1、解决用工荒问题。产业园从蓝领、白领、金领等不同层次为中小型企业服务，缓解企业的用工紧缺。2、多维度引才。开展多种活动招揽人才，并主动外出揽才。3、国际合作。产业园内成立中意人力资源产业园、中意人才交流合作中心等，为中意交流合作事项提供全方位服务。

    四个建议分别是：1、树立服务意识。服务做的出色才会有市场。2、塑造适应社会的理念。不要只做轻松的事，在一线岗位锻炼对未来发展更有帮助。3、培养创新意识。思考问题优先考虑创新。4、欢迎大家毕业后回瑞安创业。

陈永业总经理介绍了创佳公司的主要业务是为企业申报政府补助资金。他们的工作就是在企业和政府之间牵线搭桥。另外，创佳也通过院校合作建立和完善自己的人才库，为企业推荐合适的人才，达成双方的进一步合作。他们也在努力为省内企业引进国内外硕士、博士等优秀高端人才。

    陈总经理介绍道，他是从两个人开始，逐步把公司发展到现在的规模。他们的业绩飞速成长，公司也逐步扩大。今年创佳已累计服务一百多家企业，合同金额累计高达五百多万。陈经理也表示，希望能有更多优秀大学毕业生能回到瑞安创业和工作。

谢革总经理先讲述了自己逐步走上创业道路的故事，并说明了自己放弃薪资优渥的工作转而选择创业的理由。

随后，谢总经理也对善本做了简单介绍。善本主要是做企业的深度管理辅导工作，它的定位是管理服务。善本和企业密切合作，为企业提供从顶层设计到人力资源的全方位辅导，帮助企业提高绩效和产能。谢总经理坦言，在坚持创业的过程中，她得到很多收获，也证明了自己还有平台存在的价值。善本一直在伴随中小企业的成长。中小企业逐渐成长，善本的管理辅导也在不断成长。谢总经理希望未来善本可以为企业，为社会贡献更多价值。

最后，谢总经理从自己丰富的面试经验出发，真诚地建议大学生们要重视吃苦耐劳的精神和创新意识。她祝愿大学生们脚踏实地，仰望星空。

王学杰总经理简单回答了大学生们提出的问题，解除了同学们关于创业的疑惑。同时王总经理也表示欢迎大家毕业后来彬济就业。彬济今年会为应届生提供福利，包括免费的人力资源规划。

Q1：大学生不了解市场和未来形势，也不清楚创业要做的具体工作，请问会提供相应课程或指导吗？:

A1：现阶段政府对于创业是明确的支持态度，为创业提供了足够的补贴。创业一定要做好充足的前期准备，也要提前调整好心理状态。公司接下来会准备相应的课程，但是培训只能做参考。更重要的是，自己得明确创业的初衷和目的，树立小目标来逐个突破。

Q2：大家一般都想往大城市发展，请问您除了政府福利和建设家乡之外的回瑞安创业的原因是什么？

A2：我以前因为个人原因在外地待的时间比较久，所以我自己很想回来发展。现在刚好有这个机会。而且每个行业都可以在自己的家乡做到No.1，可以实现自我价值，不一定非要在大城市才能做到。概括来说，就是本地市场实际情况，加上对瑞安精神上的东西。

Q3：师范专业进行创业的话，有什么可能性吗？是只能往教育机构发展吗？

A3：其实大学专业不一定就是未来工作的方向，除非目的非常明确。不要给自己设限，也不要被专业固定住。就业的话。只要符合岗位标准就可以。创业的话，只要遇到合适的机会和投缘的合作者，都可以去尝试。