人力资源法务规避公益培训走进浙南人力资源服务产业园

随着国家政策的调整与企业的经济发展，劳动关系发生了深刻的变化。虽然企业劳动用工管理逐步得到重视和规范，但劳动纠纷案件逐年递增，劳动领域法律风险越来越多，风险点随着入职、在职、离职的全流程呈线状分布，给企业人力资源管理带来新的挑战，也势必对企业的劳动关系产生重大影响。为有效服务企业，浙南人力资源服务产业园邀请浙江壹周人力资源有限公司于2018年10月23日上午在浙南人力资源服务产业园举办了公益培训——《从劳动案例分析至HR流程优化》。培训现场集聚瑞安等地40余家企业的50多位人事行政部门的从业人员参加。

整个培训过程中每位学员都认真听讲，详细记录，适时发言，场面热烈，取得了良好的培训效果。

通过本次主题培训，旨在帮助企业HR理解与劳动用工有关的政策法律法规，使学员全面了解劳动用工过程的法律风险，掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具，帮助用人单位做到合法合规用工和人力资源优化管理，提高用人单位劳动人事管理能力，预防和处理各种劳动争议，促进劳资双方共同和谐发展，构建和谐的企业劳动关系。