【园区活动】HR“瑞才荟”训练营 | 我园开展“用才宝云店”应用培训及浅谈企业HR的职业突破专题讲座

为有序推进全省统一人力资源大市场建设，解决企业招人难，无法匹配到合适人才的困境，同时帮助企业HR提升个人专业素养和综合能力，推动企业良性发展，6月26日，在浙江温州人力资源服务产业园一楼多功能厅，开展了“用才宝云店”应用培训及“浅谈企业HR的职业突破”专题讲座，吸引了我市60余名企业代表们积极参与。

“用才宝云店”（以下简称“云店”）是基于解决人力资源匹配不及时、成本过高等问题推出的一款新产品，以“网约车共享”思维，构建企业发单-平台派单-机构接单-企业定单-双方评单的闭环服务模式，推进劳动力要素市场化配置改革，实现人力资源的精准匹配、高效配置。活动现场，云店应用培训采用集中视频形式统一进行培训，在省厅技术人员的线上指导下，大家纷纷学习云店注册、使用、发单、收单等使用方法，同时针对相关问题答疑解惑。云店作为浙江省唯一官方人力资源服务业务对接平台，能够快速将双方的信息匹配，做到求职者和用工企业的“双向奔赴”，促进社会高质量发展，我市企业均可识别下方二维码操作注册发布岗位需求。

随后，由温州市智通人力资源服务有限公司总经理骆涛与大家就“企业HR职业突破”这一方面进行专题分享，同时围绕HR职业发展之现状、方向、突破方法等模块展开分析。他指出，在一些企业中，HR的角色定位不够清晰，过于关注具体事务的执行而缺乏战略思维和全局观念，导致HR在决策和执行层面缺乏足够的话语权，面对日益复杂的人力资源管理工作，专业能力方面存在的短板问题日渐凸显。

讲座现场，骆总针对HR从业者必备知识与技能向在座的HR及企业代表们提出实用建议，HR们需要深入了解国家及地方劳动法规，确保企业用工合规性，关注劳动法规动态，及时调整企业用工策略，降低潜在风险，同时掌握数据分析方法，运用数据驱动人力资源管理决策，并建立人才评估体系，准确识别并选拔潜力人才，定期进行人才盘点，优化人才结构。

此次讲座不仅为人力资源从业者们提供了宝贵的学习机会，也为广大职场人士提供了全新的职业思考视角。下一步，浙江温州人力资源服务产业园将常态化举办一系列公益课程、主题沙龙等活动，为企业高质量发展提供坚实的人才保障。