【园区活动】HR“瑞才荟”训练营 | 我园开展新时代HR角色成长及人才甄选、沟通技巧专题讲座

讲座上，桂桂老师首先强调了HR在新时代的重要地位。她指出，人力资源正在经历快速变革，未来HR可能担任“组织设计者”、“战略前瞻员”、“多元文化倡导者”等多种角色，为了适应角色转变，现代HR需要具备更加全面的技能，包括人才甄选、培训发展、组织文化建设等多方面。

现场，桂桂老师结合三支柱模式和企业实际案例，解读了HR的角色转变赋能业务的四个要点，主要以“制度赋能”、“个体赋能”、“团队赋能”、“需求响应”为抓手，助力个人成长，打造美好的组织价值观文化务虚层，推进组织变革。

关于人才甄选的方法和技巧，桂桂老师强调，在招聘过程中，除了关注应聘者的专业技能和经验外，还要注重其潜力、价值观以及与公司理念的契合度。通过合理的面试流程和评估工具，帮助企业找到最适合的人才。

此外，桂桂老师还分享了有效的沟通技巧。她指出，良好的沟通是建立高效团队的关键。HR应该学会倾听、理解并尊重员工的意见和需求，以建立积极的工作关系，在跨部门沟通上减少本位主义，多听证据，少听情绪。

下一步，浙江温州人力资源服务产业园将常态化举办一系列公益课程、主题沙龙等活动，着力加强“园区+人才”建设，继续提供精准服务，帮助我市企业引才、育才、留才，为企业高质量发展提供坚实的人才保障。