【园区活动】政企联动，多方聚头共赴引“匠”专列，为全市小微园赋能

5月28日，2021技能型人才供需服务对接会在浙江温州人力资源服务产业园召开。政府、知名人力资源机构、职技院校、技能提升培训机构及瑞安市20余家小微园代表汇聚现场，共赴引“匠”专班列车。

本次活动由瑞安市人力资源和社会保障局、瑞安市经济和信息化局主办，浙江温州人力资源服务产业园、温州博捷园区管理有限公司承办，旨在通过技能培训、校企合作、机构服务、惠企政策等方式缓解瑞安小微企业技能型人才用工短缺压力，同时推动小微企业与供方合作交流、精准对接，为各大小微企业招引蓝领技能型人才，助推小微企业高质量发展。

会议开始，由瑞安市人力资源与社会保障局唐之宇副局长发表讲话，他指出，近年来我市推出一系列人才政策大礼包，人才数量得到明显提升，但对技能型人才的需求依然巨大，希望本次会议在场各位能够集思广益，各展所长，为解决“技能型人才招引”难题献计献策。

随后，由8家我市小微园代表介绍各自园区情况，并针对目前小微园技能型人才紧缺、招聘压力大的问题依次进行发言探讨。

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在小微园代表充分讨论之后，由瑞安学院何校长、杭州技能学院院长、瑞安市职业中等专业教育集团学校代表围绕“如何优化专业，为工厂培养订单式技能型人才”等问题依次发表看法。

会议第三阶段，由杭州三赢人力资源服务有限公司、瑞安上尚人力资源有限公司、温州市力邦人力资源有限公司、温州智通人力资源有限公司、瑞立集团、浙江名瑞机械有限公司分享人事招聘成功经验。

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由就业促进和失业保险科林朝孟科长宣讲技能型人才优惠政策与技能提升行动实施方案。

会议最后，由瑞安市人力资源与社会保障局唐之宇副局长做总结发言，他表示在聆听各方发言后深受启发，并强调在技能型人才政策方面将持续发力，吸收和借鉴先进地区做法，围绕技能人才选育留用等环节，做优人才生态。同时，他也对“技能型人才招引”工作给出三大点意见：一是要走进企业，主动宣传政策；二是要借助平台，做好精准对接；三是要跟进配套，落地留才工作。