公益沙龙丨《重新定义：薪酬与绩效》

2019年6月10日，浙南人力资源服务产业园联合瑞安人力资源协会为瑞安各企业HR中高管理者们献上精彩的公益沙龙——《重新定义：薪酬与绩效》，主题为组织薪酬绩效规划让激励成为动力。本次公益沙龙主讲师为上海人力资源服务企业专家谭咏梅老师，参与沙龙的瑞安各企业代表共40多人。

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讲师介绍

谭咏梅老师

上海交通大学与美国Pennsylvania大学合作国际人力资源总监班结业、苏州大学应用心理学研究生学历。

CIPT国际职业培训师、ICC认证专业教练、贝尔宾认证团队顾问、国际认证NLP执行师、国家II级心理咨询师、国家认证职业规划师。

谭老师曾服务于多家行业领先欧美企业，近30年质量管理、供应链管理、运营管理及人力资源管理不同岗位的高管经验；服务企业涉及食品、快消、化工、咨询服务、大型生产制造及高科技行业。

谭老师擅长利用质量管理、精益生产管理、项目管理等理念及工具，进行企业战略人力资源规划、组织变革与绩效提升、企业文化塑造与变革、人力资源体系优化、人才发展、领导力提升等咨询及一对一教练。

曾服务的客户有：美商会，艺达思，长城华冠，新松科技，三吉公司，希腾科技，安硕文教，慕贝尔科技，浦发银行，太平洋保险，杭汽轮，Harsha轴承，睿民科技，厚成科技等。

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  分享主题：

  一、薪酬和绩效的作用与关系（40分钟）

  1. 薪酬购买的是什么？

    1) 外部公平与内部公平

    2) 付薪的原则

  2. 绩效管理管什么？

    1) 功劳还是苦劳？

    2) 绩效与薪酬的关系

  二、参与者提问环节（60分钟）

  参会者提出困惑，谭老师进行分析与解答

  三、 自由交流（20分钟）